Ny utbildning till murare
(Nationell yrkesutbildning/NY) via Kunskapscompaniet (KC) i Borås

Information om utbildningen: Myndigheten för yrkeshögskolan har beviljat två utbildningsomgångar (start HT 2026 och HT 2027) för utbildning till murare via Kunskapscompaniet i Borås.

Upplägget bygger på en tydlig progression där de studerande först får en grund i husbyggnad, byggteknik och materiallära för att därefter fördjupa sig i mur- och putsarbeten. Utbildningen innehåller två perioder av Lärande i arbete (LIA), där de studerande genomför praktik på en arbetsplats.

Genom utbildningen ska de studerande utveckla både praktiska färdigheter och teoretisk förståelse inom murning, putsning, materialval, byggnormer, kvalitetssäkring och arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid självständigt arbete, problemlösning, planering, säkerhet och hållbarhet.

Tider: Heltid, 46 veckor (230 YH-poäng). Den första utbildningsomgången genomförs under perioden 17 augusti 2026 – 2 juli 2027.

Plats: Kunskapscompaniets verkstadslokaler i Borås (Varbergsvägen 34)

Antal beviljade studieplatser: 20

Behörighetskrav (Myndigheten för yrkeshögskolan): Godkända betyg från grundskolan (eller motsvarande) i svenska/svenska som andraspråk, engelska och matematik samt i minst fem andra ämnen, alternativt likvärdiga kunskaper. Behörighet kan även uppnås genom svensk eller utländsk utbildning, praktisk erfarenhet eller annan omständighet som bedöms ge förutsättningar att tillgodogöra sig utbildningen.

Upptagningsområde och urval: Utbildningen är öppen för sökande från hela landet. Om antalet behöriga sökande överstiger antalet platser sker urval genom ett särskilt urvalsprov.

Ledningsgruppen: Nationella yrkesutbildningar drivs i nära samverkan med arbetslivet. Utvalda representanter från branschen ingår som ledamöter i utbildningens ledningsgrupp och får därmed både inflytande över och insyn i utbildningen.

Ledningsgruppens första möte äger rum 17 mars kl. 10.00–12.00 via Teams. Under mötet får ledamöterna fördjupad information om utbildningens upplägg, kurser och tider. Arbetsordningen för ledningsgruppen fastställs och dialog förs kring hur utbildningen bäst marknadsförs för att nå rätt målgrupp.

Ledningsgruppen sammanträder därefter cirka fyra gånger per år via Teams och kan vid behov även fatta beslut per capsulam (via e-post).

LIA och mentorskap: Cirka en fjärdedel av utbildningen genomförs som Lärande i arbete (LIA), där de studerande praktiserar på en arbetsplats. Detta är en central del i utbildningar beviljade av Myndigheten för yrkeshögskolan, eftersom de ska vara nära kopplade till arbetslivet.

Att ta emot en LIA-studerande ger företagen möjlighet att säkra framtida kompetens i branschen och minska upplärningstiden (i de fall LIAn leder till anställning hos det samverkande företaget). Vår ambition är att skapa en nära relation mellan de studerande och våra samverkande företag, med målet att matcha varje studerande med ett mentorsföretag tidigt i utbildningen.